工作內容 :
1.全面主持全集團的日常生產經營管理工作,組織實施董事會相關決議、公司年度計劃、投資方案等,定期向董事會、董事長匯報工作,主動接受監督。
2.領導擬定和組織分解、布置、落實全集團的整體業務發展規劃、年度經營計劃,每季度總結進度,完成責任目標和年度經營計劃。
3.負責所有新建土建、生產線項目規劃、協調和推進,及投產3個月后采購的審批,執行13項職責。
4.負責追究處理各類原因給企業造成的經濟損失和不良影響,處理公司突發性重大事件。
5.領導擬訂和審核全集團財務預算、決算。 批準公司規章制度、《質量環境手冊》、方針、管理評審報告等ISO相關的文件。
6.領導審核全集團的基本管理制度和具體規章以及公司內部管理機構設置方案。
7.建立、健全內部組織系統,協調各部門關系,建立有效合理的運行機制。
8.負責批準月度工資報表,簽署社會保險金、公積金。
9.負責副職及以下人員的聘任、解聘、調配等人事任免。負責提請副職以上人員的聘任、解聘、調配等人事任免。
10.全面監督指導市場部工作,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
11. 負責全集團產品對外重大市場公關、重大銷售合同的談判工作。 批準全集團對外單筆銷售額不超過100萬元(不含100萬元)的經濟合同,審核超過100萬元(不含100萬元)的銷售合同。 批準全集團對外單筆采購額不超過10萬元(不含10萬元)的經濟合同,審核超過10萬元(不含10萬元)的采購合同。
12.負責批準相關費用:包括經營費用類,運輸費用、郵費、進出口海運、港雜、拖箱、報關、檢驗、檢疫、換單、返箱、滯箱等費用、銷售賠償;設備費用類,外協加工、吊裝費、氧氣、乙炔、氬氣購買及瓶租金;檢測類,產品檢測、排污、噪聲檢測、計量檢測;行政費用類,小于5000元日常維修、招待客人用品(純凈水、茶、水果、糖、鮮花等)、招聘、工資、五險一金、員工餐費、例行差旅費、勞保用品及辦公用品、過路、年檢、用油、車內飾品費用。
13. 負責接受各子公司負責人的直接匯報,指導各子公司生產運營工作。
14. 負責召集和主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各公司、部門工作的進展。
15.負責對總監工作的布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作。 批準重大品質事故的處理方案。 監督四會(月度經濟運營活動分析會、月度質量例會、月度創新例會、月度安全例會)三檢查(5S檢查、標準化檢查、安全檢查)的落實。 對全集團安全工作負總責。 負責價格委員會機制落實,對采購行為實施監管。
基本要求 :
45周歲以下,本科以上學歷,身體健康 工作經驗 大中型企業10年以上企業管理工作經驗,5年以上工廠長、總經理崗位工作經驗。 技能與能力 對生產、設備、市場、研發等方面有管理經驗,有敏銳度。 其他要求 能夠帶領團隊完成企業制定的目標。
職位福利:五險一金、年底雙薪、餐補、包住、免費班車