職位描述
商場(chǎng)寫字樓酒店
職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)制定服務(wù)管理體系方案、運(yùn)營(yíng)管理模式、項(xiàng)目績(jī)效考核辦法、客戶滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制等，并對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目早期介入、前期招投標(biāo)、物業(yè)承接查驗(yàn)、交樓后物業(yè)管理等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目客服、工程、安全、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作，具備預(yù)算管控、品質(zhì)管控能力；
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目各崗位工作范圍、崗位職責(zé)、工作進(jìn)度成果審查確認(rèn)，以及各崗位的技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)、職能管理工作；
5、負(fù)責(zé)傳達(dá)并執(zhí)行最新物業(yè)管理法律、法規(guī)及相關(guān)政策；
6、負(fù)責(zé)建立與客戶、政府部門之間的良好合作關(guān)系；
7、完成各項(xiàng)公司臨時(shí)安排或委托的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、30--45歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有北京中高端20萬平米以上綜合體項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，知名物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、具備系統(tǒng)的物業(yè)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)，具備較為豐富的物業(yè)工程、安全、客服、運(yùn)營(yíng)等方面的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有熟練的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、沖突管理、關(guān)系維護(hù)、壓力管理的能力；
4、具有項(xiàng)目早期介入、前期招投標(biāo)、物業(yè)承接查驗(yàn)、交樓后物業(yè)管理等經(jīng)驗(yàn)；
5、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
北京通州區(qū)灣里·王府井奧萊(建設(shè)中)
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華龍旅游實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司華龍旅游實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（首旅商管）是一家國(guó)有獨(dú)資多元化經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)化企業(yè)，于2003年6月18日揭牌成立，屬首旅集團(tuán)旗下全資二級(jí)集團(tuán)企業(yè)。公司具有卓越的旅游綜合開發(fā)能力以及提供多產(chǎn)品管理服務(wù)能力。在首旅集團(tuán)“5+1+1”產(chǎn)業(yè)布局的統(tǒng)領(lǐng)之下，華龍公司主要以“綜合商業(yè)運(yùn)營(yíng)”、“綜合物業(yè)管理”、“旅游休閑服務(wù)”三大業(yè)務(wù)為主業(yè)，主要聚焦于提供商業(yè)空間全生命周期管理服務(wù)的解決方案，包含：顧問咨詢服務(wù)、居間交易服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、專項(xiàng)管理服務(wù)等，以數(shù)智化提供卓越服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)；同時(shí)以露營(yíng)地開發(fā)運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)，向微度假休閑領(lǐng)域延伸，實(shí)現(xiàn)從開發(fā)到運(yùn)營(yíng)的全過程管理業(yè)務(wù)。華龍公司秉持“以人為本、誠(chéng)信為先、創(chuàng)新為源”的宗旨，堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，積極開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，通過強(qiáng)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力建設(shè)，打造核心專業(yè)團(tuán)隊(duì)，致力于為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。華龍公司一直以來重視人才，關(guān)注人才的成長(zhǎng)，為人才的發(fā)展和成長(zhǎng)提供良好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。隨著公司的快速發(fā)展，現(xiàn)誠(chéng)聘各類優(yōu)秀人才，包括高級(jí)復(fù)合型管理人才、數(shù)字化人才、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)人才、物業(yè)管理人才等，公司將致力于為人才提供完善的福利保障、有吸引力的薪酬待遇和暢通的職業(yè)發(fā)展通道。
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