工作職責(zé)1.綜合監(jiān)督體系構(gòu)建:依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、組織架構(gòu)及各崗位關(guān)鍵職責(zé),搭建涵蓋作風(fēng)、履職、紀(jì)律的一體化監(jiān)督制度框架,明確監(jiān)督重點(diǎn)、流程、標(biāo)準(zhǔn),確保監(jiān)督無死角。
2.警示教育深化拓展:創(chuàng)新警示教育形式,除常規(guī)案例剖析、法規(guī)宣貫外,結(jié)合公司實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景制作情景短劇、動(dòng)漫等多媒體資料;針對(duì)不同層級(jí)、崗位定制個(gè)性化教育套餐,提升教育精準(zhǔn)度;定期組織廉政文化活動(dòng),如主題征文、演講比賽,營造風(fēng)清氣正氛圍。
3.履職作風(fēng)監(jiān)督強(qiáng)化:跟蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)項(xiàng)目、重大決策執(zhí)行過程,評(píng)估管理人員履職盡責(zé)情況,精準(zhǔn)識(shí)別決策失誤、執(zhí)行拖延、資源浪費(fèi)等問題,提出整改建議并跟蹤落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正員工不良作風(fēng)問題。
4.聯(lián)動(dòng)協(xié)同優(yōu)化:與人力資源、財(cái)務(wù)等部門建立緊密協(xié)作機(jī)制,共享監(jiān)督信息,將作風(fēng)與履職評(píng)價(jià)納入員工績(jī)效考核、干部選拔任用體系,形成監(jiān)督合力。
任職要求1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,審計(jì)類、財(cái)務(wù)類、法律類、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.從事紀(jì)檢審計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在2年及以上;
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理制度及流程、企業(yè)管理知識(shí)、審計(jì)學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管控知識(shí)、內(nèi)控知識(shí)、審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控發(fā)展趨勢(shì)最新理論與方法、財(cái)務(wù)、營銷、生產(chǎn)、采購等一個(gè)領(lǐng)域知識(shí);
4.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。