1.貫徹落實公司人才引進相關(guān)制度,負責定期收集匯總各部門人員需求,根據(jù)崗位需要科學編制年度招聘計劃。
2.按照招聘計劃,具體組織實施招聘工作。根據(jù)不同崗位需要,選擇合適的招聘渠道,履行內(nèi)控制度中招聘管理流程。
3.開發(fā)、維護各招聘渠道,通過分析,篩選合適的招聘渠道,努力實現(xiàn)招聘效益最大化。
4.完成領導交辦的其他工作
任職要求:本科及以上
專業(yè):人力資源管理類相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗:有集成電路或半導體行業(yè)獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先