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更新于 9月18日

績(jī)效和員工關(guān)系經(jīng)理

1.3-2萬(wàn)·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍

職位描述

員工關(guān)系HRBP薪酬福利
雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽 同事很nice工作環(huán)境好團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)人際關(guān)系好氛圍活躍 職位描述 平衡記分卡 KPI考核 目標(biāo)管理法 績(jī)效目標(biāo)制定 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核工作,優(yōu)化各崗位KPI指標(biāo)體系; 2、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程,及時(shí)對(duì)被考核員工進(jìn)行指導(dǎo)和幫助; 3、完善績(jī)效考核制度,不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程; 4、對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì),實(shí)行強(qiáng)制性正態(tài)分布; 5、處理入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、解除勞動(dòng)關(guān)系等; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、5年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練運(yùn)用KPI、MBO、BSC、OKR等績(jī)效管理工具; 4、擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛; 5、溝通能力強(qiáng),正直踏實(shí)、辦事沉穩(wěn)細(xì)致。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、周末雙休、節(jié)日福利、年底雙薪

獎(jiǎng)金績(jī)效

五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、周末雙休、節(jié)日

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)馬甸月季園20號(hào)樓

職位發(fā)布者

陳女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo金房能源集團(tuán)股份有限公司
簡(jiǎn)介北京金房暖通節(jié)能技術(shù)股份有限公司成立于1992年,原隸屬于北京市住建委房地產(chǎn)科研所,是“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”,國(guó)家發(fā)改委備案的第一批節(jié)能服務(wù)公司,自2006年起,歷年獲得“年度供熱先進(jìn)單位”,其中,2012-2015年被評(píng)選為“一級(jí)供熱先進(jìn)單位”、2015年獲得“北京市能效領(lǐng)跑者”稱(chēng)號(hào)、2018年獲得“北京市昌平區(qū)節(jié)能先進(jìn)單位”。公司專(zhuān)注于供熱投資運(yùn)營(yíng)、供熱領(lǐng)域節(jié)能改造和節(jié)能產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售。我們致力于這個(gè)行業(yè)多年,對(duì)節(jié)能供熱領(lǐng)域有著深刻的理解,通過(guò)多年的實(shí)踐,在供熱領(lǐng)域形成了以“節(jié)能運(yùn)營(yíng)為主體,節(jié)能改造為輔助,節(jié)能技術(shù)為支撐”的立體化服務(wù)運(yùn)營(yíng)模式,現(xiàn)已成為供熱行業(yè)內(nèi)有重要影響力的節(jié)能供熱企業(yè)。現(xiàn)已形成集團(tuán)化規(guī)模:*北京金房暖通節(jié)能技術(shù)股份有限公司*北京冠城熱力供應(yīng)有限公司*北京金房易明暖通科技有限公司*北京北燃金房能源投資有限公司*天津金房能源科技有限公司*石家莊金房能源科技有限公司*陜西金房能源科技有限公司*新疆金房能源科技有限公司*遼寧金房暖通能源科技有限公司匯聚各方人才公司擁有一批從事了20多年暖通空調(diào)技術(shù)科研的專(zhuān)業(yè)人員,其中,高層管理人員中不乏教授級(jí)高工、碩士等高精尖人才。同時(shí)還聘用業(yè)界多位權(quán)威專(zhuān)家組建了技術(shù)顧問(wèn)組,并與中國(guó)建筑科學(xué)研究院、清華大學(xué)、北京建筑大學(xué)等國(guó)內(nèi)科研院校建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司出謀劃策、指引技術(shù)方向和開(kāi)展技術(shù)咨詢、技術(shù)攻關(guān)等合作。技術(shù)介紹公司管理團(tuán)隊(duì)全部來(lái)自于北京市房地產(chǎn)科研所供熱技術(shù)研究室,成立26年來(lái)專(zhuān)注于節(jié)能技術(shù)的研發(fā)。擁有24項(xiàng)專(zhuān)利、19項(xiàng)軟件著作權(quán),并成功將研發(fā)成果轉(zhuǎn)換為節(jié)能產(chǎn)品。運(yùn)行26年來(lái),金房集團(tuán)獲得國(guó)家、省市相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)五十余項(xiàng)。曾為國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、北京市城市管理委員會(huì)、北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等部門(mén)完成了40項(xiàng)科研課題和編制標(biāo)準(zhǔn),出版了《燃?xì)夤徨仩t技術(shù)培訓(xùn)教材》、《鍋爐供暖運(yùn)行技術(shù)與管理》等專(zhuān)著。《數(shù)字城市技術(shù)產(chǎn)品優(yōu)秀獎(jiǎng)》、《時(shí)空分布供暖節(jié)約能源研究》、《燃?xì)夤嵯到y(tǒng)節(jié)能技術(shù)研究》課題獲得了國(guó)家科學(xué)技術(shù)部、北京市科委和北京市城市管理委員會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新,支撐公司在供熱領(lǐng)域持續(xù)快速發(fā)展。8項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)應(yīng)用于供熱和空調(diào)系統(tǒng)咨詢、診斷、設(shè)計(jì)和節(jié)能改造,形成的工業(yè)化產(chǎn)品多年來(lái)在全國(guó)供熱企業(yè)推廣。業(yè)務(wù)介紹公司管理層牢記創(chuàng)新和服務(wù)于市場(chǎng)和用戶的理念,不斷創(chuàng)新和推出新的商業(yè)模式。在供熱行業(yè)率先采用了BOT、合同能源管理、委托運(yùn)行等經(jīng)營(yíng)服務(wù)模式,通過(guò)接管、收購(gòu)、投資建設(shè)、承包運(yùn)行等多種方式獲得長(zhǎng)期的供熱經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。自2004年開(kāi)始與國(guó)內(nèi)名列前茅的房地產(chǎn)企業(yè)萬(wàn)科、恒大、綠地、保利、招商、中鐵、金融街、中信、華潤(rùn)、首開(kāi)等房地產(chǎn)公司形成了良好的合作伙伴關(guān)系。發(fā)展目標(biāo)1、企業(yè)使命以做“中國(guó)供熱節(jié)能運(yùn)營(yíng)領(lǐng)跑者、中國(guó)供熱節(jié)能服務(wù)供應(yīng)商”為使命。2、核心價(jià)值觀以“用心溫暖世界”作為核心價(jià)值觀3、發(fā)展戰(zhàn)略公司定位于供熱節(jié)能環(huán)保技術(shù)型企業(yè),未來(lái)發(fā)展將繼續(xù)明確在節(jié)能供熱領(lǐng)域走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展之路,充分發(fā)揮公司的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步研發(fā)、升級(jí)、引進(jìn)節(jié)能環(huán)保技術(shù);將互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)融合到供熱行業(yè),研發(fā)供熱系統(tǒng)信息管控平臺(tái),推廣到整個(gè)供熱行業(yè)。通過(guò)精細(xì)化管理不斷提高公司的節(jié)能運(yùn)營(yíng)管理水平,將節(jié)能供熱運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)做強(qiáng)做大。通過(guò)形成可復(fù)制的管理體系將公司打造成為國(guó)內(nèi)供熱行業(yè)知名的節(jié)能運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)提供商和資深的供熱投資運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家。
公司主頁(yè)
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