崗位職責(zé):
1、參與招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效、員工關(guān)系等模塊的基礎(chǔ)工作,如職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、培訓(xùn)資料整理等。
2、協(xié)助執(zhí)行人力資源項目(如校園招聘、年度調(diào)薪、員工活動等),跟進流程并收集反饋。
3、維護人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)(如員工信息、考勤記錄等),確保信息準確更新。
4、協(xié)助梳理和優(yōu)化人力資源流程(如入職 / 離職手續(xù)、審批流程等),提升效率。
5、負責(zé)協(xié)助上級統(tǒng)計各部門招聘需求,制定招聘計劃與方案,并確保招聘計劃與方案落地執(zhí)行。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用 Office 辦公軟件,具備快速學(xué)習(xí)能力,能在短時間內(nèi)掌握 HR 專業(yè)知識和系統(tǒng)操作。