崗位職責:
【崗位職責】
1、新品定價管理:根據事業部品牌品類的定位,完成新品價格體系的測算和分析工作,并通過內外部對比分析,輸出決策意見; 新品上市后,組織團隊完成新品上市后經營表現追蹤和分析工作;
2、年度經營規劃:與事業部共創年度經營管理計劃,并與運營管理小組協同,完成所轄品類事業部年度銷量目標、預算、毛利以及利潤經營指標的制定和分解工作;
3、預算管理:根據大前端銷量預測,做好預算的滾動預測、盤點和釋放工作;做好季度大方案預算測算工作,盤點季度方案可用預算;
4、方案管理:測算和審核所轄品類事業部營銷方案,按照“預算可控,投資有效,風險可控”的原則,通過對“內外經營鏈條”的指標分析,用數字說話,對營銷方案投資情況提供財務專業意見;
5、經營分析:每月開展事業部經營分析,完成經營分析報告編寫及匯報工作,發現問題,尋找機會,探討解決方案,并通過經營分析平臺閉環管理經營分析會議反饋的問題,推動問題解決,賦能事業部更加健康地發展;
6、大方案評估分析:開展季度或不定期的大方案評估分析工作,復盤方案目標與實際結果的差距、原因及下一步行動措施,不斷提高投資效率,淘汰低效投資方式。
7、品牌管理:跟蹤所轄事業部SKU表現,包括SKU效能表現、毛利分析、利潤分析、價格體系梯隊分析、與外部競品的對比分析等,診斷品牌健康度,淘汰低效或不符合品牌定位的SKU;
8、根據國家相關法律法規要求及地方稅務及財務管理辦法,落實并執行集團財務制度和相關內控管理制度,規避風險。
任職要求:
【任職要求】
財務類本科及以上學歷,財務類中級職稱以上更優。精通成本核算、會計、成本、財務分析、內部控制、稅法,掌握管理信息系統、金融、公司戰略,并了解人力資源管理。
1、溝通能力:需要較強的溝通能力,能與團隊內部、跨部門做好協調溝通,懂得溝通藝術和技巧,為團隊營造良好的合作關系;
2、匯報能力:需要較強的演講匯報能力,匯報報告思路清晰,語言表達能力強;
3、推動問題解決能力:對于經營管理過程中發現的問題,能夠主動協同相關部門推動問題解決;
4、5年以上同行業工作經驗,3年以上同類崗位工作經驗優先。