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崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程，以規(guī)范供應(yīng)鏈,制造等中心的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率. 2.協(xié)助供應(yīng)鏈,制造等中心部門建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)收益。 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈,制造等中心預(yù)算與決算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見(jiàn)，分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析。 4.根據(jù)供應(yīng)鏈,制造等中心業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，了解新業(yè)務(wù)并建立財(cái)務(wù)模型，為事業(yè)部及公司決策提供有力支持。 6.通過(guò)審批合同從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)費(fèi)用。 7.報(bào)表出具：根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)編制每月的管理報(bào)表，建立和完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系. 任職技能： 1. 5年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、有財(cái)務(wù)BP角色工作經(jīng)驗(yàn)、有大型企業(yè)及上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2.具體較強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏銳度和分析能力，能夠解讀復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提供見(jiàn)解，對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)劃和分析、財(cái)務(wù)報(bào)告編制有深入的了解； 3.具體良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)能力和抗壓能力較強(qiáng)； 4.熟悉使用各種辦公軟件，如Excel\PPT等 學(xué)歷：本科及以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) 中級(jí)職稱（中級(jí)優(yōu)先）。