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【崗位職責(zé)】： 1.干部管理與培訓(xùn)：構(gòu)建干部培訓(xùn)體系，打造領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)機(jī)制；統(tǒng)籌后備干部培養(yǎng)，定制成長路徑，優(yōu)化效果。協(xié)助高管制定領(lǐng)導(dǎo)力規(guī)劃，提升管理層能力。 2.專項(xiàng)人才計(jì)劃：統(tǒng)籌集團(tuán)化校園招聘，策劃雇主品牌建設(shè)活動(dòng)；推進(jìn)工程碩博士、工培生、博士后等專項(xiàng)，打造人才儲(chǔ)備池；拓展招聘渠道，提升引進(jìn)效率，精準(zhǔn)匹配關(guān)鍵崗位；推進(jìn)掛職輪崗，促進(jìn)集團(tuán)與子公司人才交流。 3.人才政策與榮譽(yù)申報(bào)：深入研究人才政策，高效申報(bào)各類人才榮譽(yù)，并推動(dòng)相關(guān)福利政策的落地實(shí)施。推進(jìn)集團(tuán)應(yīng)屆生落戶、急需緊缺人才落戶等。 4.總部人力資源支持：統(tǒng)籌總部人才引進(jìn)全流程，保障高端人才招聘與關(guān)鍵崗位配置；搭建總部培訓(xùn)體系，助力管理層與員工職業(yè)發(fā)展；提供專業(yè)HR解決方案，保障總部人力資源高效協(xié)同。