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（一）財富顧問人才招募要求 1、學歷：本科及以上學歷； 3、專業： 金融、法律等相關專業； 4、年齡：30-50周歲，經驗、資源豐富年齡可適當放寬； 5、知識和能力：良好的表達能力，較好的學習能力，了解基本金融知識，愿意選擇保險銷售。具備銀行對公業務工作經驗者、具備財富管理經驗者優先； 6、形象好氣質佳，學習溝通能力強。 （二）崗位職責 1、參與公司分配的業務項目，利用公司平臺及背景，進行客戶需求的深度開發（通過服務深挖客戶資源，以存量客戶二次開發及新客戶開拓為主，在服務客戶的基礎上，積極向客戶推薦合適的產品，開拓新業務）； 2、維護與保險客戶的關系，建立客戶檔案，提供持續保險專業服務； 3、開發客戶保險需求，為客戶簽署保單，完成公司制定的業績指標； （三）薪資福利 1、確定錄用后，與分公司簽訂代理制； 2、財富顧問：基本津貼+展業津貼+年資津貼+年度績效獎+日常福利。 3、享有國家法定事項（法定節假日、產假、陪產假、年休假、帶薪病假等）、年度免費體檢等、其他慰問津貼； 4、專項激勵：方案達成獎勵 5、其他福利：醫療保障計劃 優勢：1、公司提供優質客戶資源。 任職要求： 國家認可的大學專科（含）以上學歷，金融、法律相關專業優先。 具備一定保險或金融相關工作經驗。 具有優秀的客戶需求洞察能力與合規服務意識 職業發展支持： 用人方式：可選擇保險代理制或勞動合同制 培訓體系：體系化的新人培訓課程，專業的培訓認證體系 專屬團隊支持：配備法稅顧問+客服坐席服務小組 業務模式：業務模式多樣化，除了可開展個人代理模式業務外，還可開展銀團業務、網銷業務 協同資源：利用集團協同優勢，資源共享 科技平臺支持：數字化VR展業工具+大數據智能客戶管理系統 薪酬福利： 行業領先的"基本保障+績效獎金+長期激勵"組合 基礎保障：展業獎+社保津貼（保險代理制） 績效獎金：基礎績效+復效獎+年終獎 專項激勵：方案達成獎勵 其他福利：醫療保障計劃