工作內容:
1、參與公司戰略規劃,結合云南片區業務發展需求,提供人力資源與行政管理支持,協助高層決策并推動落地實施。
2、主導建立健全覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業務發展匹配。
3、統籌各類人事事務工作的開展,包括招聘、考勤、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。
4、統籌行政管理工作。負責公司內部行政事務的管理:會議、公文、車輛等管理;包括會議的籌備、組織;公文的擬寫、審核;車輛的調配、維護等管控工作。
5、根據公司經營發展需要,指導各部門各業務模塊,建立健全符合公司戰略發展需求、業務發展需求的制度、規范及流程。
6、完成領導交辦的其他工作。
工作要求:
1、學歷年齡要求:40歲以下,統招大學本科及以上學歷。
2、具有5年以上行政管理、人力資源管理等工作經歷,2年以上管理崗位經驗,熟悉人力資源管理、行政后勤、文化宣傳、企業管理等業務。
3、具備良好的政治修養,較強的協調組織能力、文字表達能力、解決問題能力,有多部門溝通經驗,能帶領團隊協同開展工作。