崗位職責:
1. 負責員工入離職手續辦理,確保流程規范、高效。
2. 管理和維護員工檔案,保證檔案的完整性和準確性。
3. 處理員工各類咨詢和投訴,提供及時、有效的解決方案(必備此項工作經驗)。
4. 協助組織員工活動,增強團隊凝聚力和員工滿意度。
5. 跟進員工勞動合同的簽訂、續簽等事宜。
6. 參與構建和諧的員工關系氛圍,推動企業文化建設。
7.社保公積金的管理。
8.員工培訓的管理。
9.上級安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業優先。
2. 具備 3-5年以上員工關系工作經驗。
3. 熟悉勞動法律法規及相關政策。
4. 有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神。
5. 工作細致、耐心,有較強的責任心和執行力。
福利待遇:
五險一金、 良好的職業發展空間和培訓機會。