崗位職責(zé):
1.本崗位是分公司職能部門內(nèi)勤崗位,不涉及對外銷售;
2.負(fù)責(zé)分公司各渠道的整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,推動各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)渠道的銷售隊伍建設(shè)與培育,規(guī)劃并實施隊伍管理和培訓(xùn),提升隊伍專業(yè)能力,提升銷售人員活動量水平;
4.負(fù)責(zé)制定渠道續(xù)保管理辦法,明確專員自續(xù)率考核目標(biāo)和權(quán)重,特別是有效提升自續(xù)率和次新車?yán)m(xù)保率,提高客戶粘性,形成可持續(xù)價值發(fā)展模式;
5.幫助三級機構(gòu)做好總對總項目的落地工作,提升店均產(chǎn)能;
6.強化與理賠部門協(xié)同,強化車損資源的價值利用,明確資源置換效率,確保修理廠價值發(fā)展;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35周歲以下,2025年應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、專業(yè)不限,市場營銷、工商管理、金融保險、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作地點位于拉薩市經(jīng)開區(qū),介意者勿投;
其他要求:
學(xué)習(xí)能力強:能快速掌握業(yè)務(wù)知識,適應(yīng)渠道管理和團(tuán)隊協(xié)作;
溝通能力好:擅長跨部門協(xié)作,能清晰表達(dá)并推動工作落地;
數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ):熟練使用Excel,能通過數(shù)據(jù)輔助業(yè)務(wù)優(yōu)化。
職位福利:六險一金、年終獎、包吃、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、長期服務(wù)津貼、父母贍養(yǎng)津貼、工會福利、祝壽金、生日卡、節(jié)日福利、高原補貼。