崗位職責
1.負責電銷中心內勤人力成本費用預算編制、監測及管控;
2.負責電銷中心內勤月度工資核算及年度福利管控與落實,負責電銷中心年度調薪及各類獎金核算,及時進行薪酬異議處理;
3.負責電銷及科技中心員工入職前溝通準備、定薪、試用期轉正及員工異動、離職相關溝通協調及手續辦理;
4.負責電銷及科技中心考勤休假、內勤員工勞動爭議及糾紛處理;
5.負責員工綜合福利保障、年度體檢、各類實物福利等員工關愛類工作的落地;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.研究生及以上學歷,人力資源、財務、管理類相關專業優先;2年以上薪酬/HR/財務工作經驗,有電銷或科技行業背景者優先;
2.精通薪酬核算、預算編制及勞動法實務,熟練使用Excel(函數、透視表)及HRIS系統;
3.責任心強,保密意識高,能獨立處理敏感信息;
4.具備員工關系管理、爭議處理及員工關懷方案落地能力。