職位描述
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)中級(jí)職稱制造業(yè)醫(yī)藥制造
職位描述：
1負(fù)責(zé)藥品制造工廠原材料、包裝材料、直接人工及制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的歸集與核算，嚴(yán)格按照 GMP 規(guī)范及企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求，準(zhǔn)確劃分成本界限。
2按月完成各類藥品生產(chǎn)成本計(jì)算，編制產(chǎn)品成本計(jì)算單，清晰反映各生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本構(gòu)成，確保成本數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
3對(duì)在產(chǎn)品和產(chǎn)成品進(jìn)行成本核算，合理分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用，定期與倉庫核對(duì)庫存商品數(shù)量及成本，保證賬實(shí)相符。
4定期開展成本分析工作，對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算成本、標(biāo)準(zhǔn)成本的差異，深入分析原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、工藝改進(jìn)等因素對(duì)成本的影響，形成成本分析報(bào)告。
5針對(duì)成本異常情況，及時(shí)與生產(chǎn)、采購、技術(shù)等部門溝通，查找原因并提出成本控制建議，協(xié)助各部門制定成本改進(jìn)措施，監(jiān)督措施的執(zhí)行情況。
6參與制定藥品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)成本，為產(chǎn)品定價(jià)、生產(chǎn)計(jì)劃安排提供成本數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層進(jìn)行經(jīng)營決策。
7監(jiān)督原材料、半成品、產(chǎn)成品的出入庫流程，參與存貨盤點(diǎn)工作，對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢的存貨進(jìn)行成本核算和賬務(wù)處理，分析存貨異常原因。
8跟蹤藥品生產(chǎn)過程中的物料消耗情況，建立物料消耗臺(tái)賬，對(duì)超額消耗的物料進(jìn)行分析和預(yù)警，協(xié)助生產(chǎn)部門優(yōu)化物料使用。
9與生產(chǎn)部門密切協(xié)作，了解藥品生產(chǎn)工藝和流程，掌握各環(huán)節(jié)的成本控制點(diǎn)，為成本核算和分析提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息。
10與采購部門溝通原材料價(jià)格變動(dòng)情況，參與供應(yīng)商成本分析，為采購決策提供成本數(shù)據(jù)支持。
11完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)，積極參與公司成本管理相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。
職位要求：
1、兩年以上醫(yī)藥制造行業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證書；
3、熟悉GMP規(guī)范、有英語四級(jí)證書優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)四川百利藥業(yè)有限責(zé)任公司139號(hào)
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百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng)，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會(huì)與希望；讓客戶獲得真誠和價(jià)值；讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng)；為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會(huì)保險(xiǎn)：公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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