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崗位職責(zé) 1、營銷數(shù)據(jù)分析：營銷數(shù)據(jù)及各項匯報材料，每月股份公司業(yè)績報表制作及康昊公司營銷月報制作； 2、營銷重點工作跟進(jìn)：完成營銷系統(tǒng)各類重點工作執(zhí)行跟蹤、評估、分析、審核，不斷跟進(jìn)，每月向各級單元反映市場情況，同時做好營銷相關(guān)的數(shù)據(jù)結(jié)果分析，趨勢性分析，洞察經(jīng)營質(zhì)態(tài)； 3、配合公司其他部門，提供相關(guān)的數(shù)據(jù)報表材料； 4、配合對接區(qū)域總監(jiān)完成的工作： （1）核心指令的上傳下達(dá)、核心政策的傳導(dǎo)、核心數(shù)據(jù)結(jié)果分析反饋； （2）配合總監(jiān)、省總工作需求，提供必要的數(shù)據(jù)支撐， （3）銷售問題的反饋和協(xié)調(diào)； 5、按預(yù)定的時間完成各項流程審核：審核銷售相關(guān)的EDP及門戶流程（如市場開發(fā)調(diào)整申請單、空白市場備案申請單、客戶申請單、銷售報表需求申請表、醫(yī)院分類變更流程等），審核過程中發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋銷售； 6、系統(tǒng)基礎(chǔ)信息維護(hù)，客戶信息管理：完成終端定性梳理工作，目標(biāo)終端歸屬確認(rèn)工作，做到準(zhǔn)確率100% 7、營銷高管目標(biāo)責(zé)任狀跟進(jìn)：圍繞營銷大事、要事、難事，完成康昊總經(jīng)理、事業(yè)部總監(jiān)的大事要事難事責(zé)任狀收集，每月結(jié)果分析跟進(jìn)、追蹤、考核； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作，保質(zhì)保量完成各項工作； 9、技能提升：每月參加數(shù)據(jù)分析技能培訓(xùn)，培養(yǎng)數(shù)據(jù)思維，提高對數(shù)據(jù)的敏感度和分析問題的能力，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)PPT報告等匯報材料的制作。 任職要求： 1、本科以上，計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2、有醫(yī)藥企業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮認(rèn)真負(fù)責(zé)