崗位職責(zé):
1、編制管理、審核需求,擬定招聘計(jì)劃,及時(shí)發(fā)布招聘廣告;
2、拓展新招聘渠道,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選,獨(dú)立初試甑別,對(duì)接復(fù)試;
4、負(fù)責(zé)各類招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,提出招聘工作的改善意見,優(yōu)化招聘工作流程;
5、撰寫關(guān)鍵崗位說明書;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司定編定崗工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能具備獨(dú)立面試甄別候選人能力;
3、聰明、務(wù)實(shí),勤快、邏輯思維強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng);
4、抗壓能力強(qiáng),能夠在保證招聘質(zhì)量的同時(shí)及時(shí)完成招聘任務(wù);
工作時(shí)間:8:30-18:00+周末雙休+國家法定節(jié)假日
福利待遇
六險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、包吃、員工旅游、產(chǎn)假、哺乳假、二胎假、工會(huì)禮金
晉升途徑
縱向通道:人事/招聘專員--人事/招聘主管--HRM--HRD
橫向通道:售前--售后--職能--衍生(上百個(gè)崗位,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗)
職位福利:帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、包吃、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、定期團(tuán)建