崗位職責:
1、導(dǎo)入與設(shè)計:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)外部環(huán)境要求,主導(dǎo)質(zhì)量、環(huán)安管理體系的導(dǎo)入與更新,融合其他各職能領(lǐng)域管理標準,策劃集成統(tǒng)一的管理方案,確保公司綜合管理體系設(shè)計完整、合理,滿足法規(guī)、客戶及內(nèi)部管理要求。
2、審視與診斷:根據(jù)公司發(fā)展需求,建立各個領(lǐng)域的信息渠道,收集管理問題,持續(xù)評估綜合管理體系運行情況,計劃、組織、實施內(nèi)外部審核活動,定期向管理層報告體系設(shè)計和執(zhí)行問題,確保主要管理矛盾得到及時揭示,為完善管理體系提供客觀、全面的管理診斷。確保管理體系的適宜性、充分性、有效性。
3、策劃:根據(jù)管理層需求和內(nèi)外審核報告,組織相關(guān)部門分析管理問題或管理矛盾,策劃管理方案,組織相關(guān)職能部門持續(xù)完善綜合管理體系,滿足公司可持續(xù)發(fā)展需求。
內(nèi)審員綜合能力提升:匯總公司審核員積分情況,并按制度進行管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上質(zhì)量從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉公司所在國/地的質(zhì)量、環(huán)安相關(guān)法律法規(guī)、所屬客戶的特殊要求;
3、掌握IS0 9000、9001、VDA6.3 、IATF16949、ISO45001-2018和ISO14001標準條款;
4、熟練質(zhì)量管理核心工具(如五大工具)、5why、8D方法及其運用;
5、掌握審核方法/審核技巧:組織審核展開,審核計劃的編制方法,審核報告編制方法;
6、熟悉熟悉內(nèi)控中質(zhì)量管控要求,以識別可能導(dǎo)致質(zhì)量管理的風險;
7、具備良好的溝通與組織能力,合理協(xié)調(diào)公司所有資源,保質(zhì)保量按時完成任務(wù);
8、熟悉公司生產(chǎn)工藝流程/要求、質(zhì)量管控要求,具備產(chǎn)品及過程技術(shù)知識;
9、具備良好的溝通與組織能力,合理協(xié)調(diào)公司所有資源,保質(zhì)保量按時完成任務(wù);
10、具備較強教導(dǎo)能力和良好的職業(yè)道德,可以公平公正對管理問題進行診斷、評判和改進;
11、具備較強的工作策劃及創(chuàng)造能力,具備解決復(fù)雜、系統(tǒng)問題的能力。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、包住、餐補、帶薪年假、年終獎金、定期體檢