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崗位職責： 1、經營計劃與管理：根據公司的戰略目標和市場需求，制定詳細的運營目標和計劃，負責將公司的經營戰略轉化為具體的運營計劃和行動步驟，確保汽車項目各項運營活動與公司戰略目標保持一致，推動公司實現長期發展目標； 2、經營分析與改善：負責汽車事業部的經營提升，對經營結果負責，包括經營數據分析、經營改善等，定期收集、分析項目組運營各項數據，包括運輸及倉儲成本、人均效益、回款等，以經營利潤目標為導向，分析其中的問題和和優化點，共同制定出解決方案，確保目標和計劃得到有效實施，并根據需要進行調整和優化； 3、制度流程與規范：負責汽車事業部的制度流程管理，涉及相關的制度流程完善及落地、崗位作業標準的制定及落地實施、日常流程監督及審批等，確保業務運作的規范性、標準性和效率性，指導各運作點和項目組的工作，確保項目作業人員嚴格遵守相關管理制度和流程； 4、運作統籌與支持：根據實際業務情況，對所管轄的項目組及運作平臺的運營工作進行日常的統籌和監督，規劃汽配物流業務運作模式，保障運營業務執行；規劃運輸線路，調度運輸資源，執行零部件運輸與循環取貨任務；管理倉儲節點，負責零部件存儲、分揀、發貨等操作，保障生產與售后需求； 5、客戶管理與異常處理：積極響應客戶意見，以客戶滿意度為準則，負責汽車事業部客戶及對下游供應商的KPI管理、運作相關指標的監控與改善、運作成本核算等；負責異常管理，包括按公司相關制度及要求做的風險防控、異常處置、庫存異常處理、運作損失的下降與追償等； 6、資源管理與風險把控：負責汽配事業部各項資源管理，包括客戶資源管理、倉庫資源管理、設備資源管理、資源采購管理、勞務及裝卸資源管理等，保證物資及軟件系統的合理配置與有效管理；建立并執行質量安全標準和規范，監督檢查物流服務質量與安全，把控運營風險； 7、團隊建設與培養：根據業務需要組建和培養團隊，涉及人員規劃、人效管理、人員選拔、績效管理等，促進團隊成員的專業發展，建立積極的團隊文化，并協調內部和外部關系，確保平臺各部門和合作伙伴之間的有效溝通與合作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，物流工程、物流管理、車輛工程、工業工程等相關專業優先； 2、8年及以上大型汽車或汽車物流相關領域工作歷，5年以上運營管理經驗，熟悉汽車廠內物流的業務或VMI的業務 ； 3、具備0-1搭建新項目經驗，有成功案例優先；過往如有規劃、實施類型項目的經歷加分； 4、具備管理思維，有經營管理、成本管理意識；能夠有效制定目標計劃，并推動執行，保證相關目標計劃落地具備較強的應變能力： 5、積極主動解決工作中連帶問題，面對多任務工作，能根據工作性質和結果要求，分清輕重緩急，合理分配工作時間； 6、具備強烈的責任心、高執行力，具備良好的溝通能力、協調能力，團隊合作能力；抗壓力強。