雇員點評標簽
職位描述
保險
崗位職責：
1業務目標規劃與計劃：審核預算調整方案及各項費用支出，提高財務資源的使用效率
2預算及費用管理：組織各營業部、業務渠道競賽督導、激勵兌現及業務協調
3督導各渠道業務發展：督導服務部的業務開展和組織運作，合規經營
4機構管控：按照上級公司制定的人力資源保障體系，優化內勤隊伍，在授權范圍內進行用人決策，提高人力資源效率，執行人力編制預算；完善中支行政保障體系，指導資產使用管理；與地方政府、執法部門、監管單位及行業協會保持良好關系，維護中支外部形象，確保高效運轉
5人事行政管理：建立健全基層黨組織及制度，增強基層黨組織的凝聚力，以黨建帶動群建，貫徹落實企業文化，實踐為民生服務的企業為使命
6黨工委建設
7上級領導交辦的其他事宜
福利待遇：
五險一金、績效獎金、帶薪年假、雙休法休、年底獎金、節日禮品、餐費補助、員工體檢、公司團建等。
任職要求：
1、統招本科學歷及以上，年齡35歲以下； 2、有同業新籌團隊組建管理經驗、壽險業一線營銷團隊管理經驗5年以上，可接受優秀外勤主管轉內勤。
3、具備高管任職資格條件者優先。
工作地點
伊春金林區繁榮社區伊美區旭日辦繁榮社區繁榮街道樓房五層
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職位發布者
張女士/招聘管理
剛剛活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩步提升，實現原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監管體系評價結果穩步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發展保險主業的基礎上，從用戶多方位金融需求出發，積極穩妥布局資產管理、康養旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養旅股份公司、通聯支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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