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根據公司職場、資產精細化管理要求，完成如下工作： 1、進行公司職場制度建設、流程梳理以及分支機構職場標準化模型搭建，滿足公司職場標準化管理要求； 2、進行分支機構職場預算編制、預算執行監控等工作，達到分支機構職場資源配合逐年優化的效果； 3、進行分公司職場選址及裝修方案等審核等工作，滿足分公司職場辦公、展業相關需求； 4、進行資產制度建設、流程梳理，滿足公司資產精細化管理要求； 5、進行資產管理系統優化，滿足公司資產全生命周期線上化管理的效果； 6、進行資產清查、報廢、價值變動等審核，達到監控各級機構資產管理情況的效果； 7、開展職場、資產相應培訓宣導工作，達到總分公司相應人員具有職場、資產標準化管理理念的效果； 8、完成上級領導交辦的其他工作。 要求： 財務相關專業，本科以上學歷，具有5年以上保險公司總部職場管理經驗、3年以上資產管理經驗（職場管理經驗大于資產管理經驗），有保險公司資產系統建設經驗優先，有預算工作經驗優先，能接受外地出差，具有良好的項目統籌、總結、數據分析以及溝通協調能力。