雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
壽險(xiǎn)保險(xiǎn)
本崗位為營(yíng)銷部、培訓(xùn)部、收展部前線部門崗位
（一）應(yīng)聘要求：
1．本科（含）一本以上學(xué)歷，不限專業(yè)。 2．年齡要求：35歲以下
3．從事金融保險(xiǎn)工作8年以上
4．熟悉當(dāng)?shù)貓?bào)西安市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r，了解壽險(xiǎn)行業(yè)的運(yùn)作流程，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ男袠I(yè)資源和人脈
5．具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧和敏銳市場(chǎng)洞察力、良好的判斷和決策能力；
6．能按總、分公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和制度流程，統(tǒng)籌分公司資源，協(xié)調(diào)各渠道、機(jī)構(gòu)和部門的運(yùn)作，達(dá)成分公司整體經(jīng)營(yíng)及業(yè)績(jī)目標(biāo)
（二）崗位職責(zé)：
1、通過(guò)各業(yè)務(wù)營(yíng)銷渠道全面實(shí)現(xiàn)公司的績(jī)效目標(biāo)；
2、定期通過(guò)詳細(xì)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理業(yè)務(wù)活動(dòng)；
3、確保分公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)和有效實(shí)施；
4、人員管理與培養(yǎng)，輔導(dǎo)并提升公司管理人員的能力，吸引保留關(guān)鍵崗位人才；
5、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化渠道策略，達(dá)成既定的業(yè)務(wù)產(chǎn)能效益；
6、領(lǐng)導(dǎo)制定機(jī)構(gòu)營(yíng)銷戰(zhàn)略，發(fā)揮與公司戰(zhàn)略的協(xié)同作用；
7、管理和控制中支和部門預(yù)算，確保費(fèi)用使用控制在公司下發(fā)的預(yù)算內(nèi)；
8、代表公司與政府和監(jiān)管機(jī)關(guān)進(jìn)行接洽，維持良好的政府關(guān)系，促進(jìn)合作；
9、管控部門各類風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改善提升業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)，確保業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
【薪資待遇】
1、一經(jīng)錄用簽訂正式勞動(dòng)合同
2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金；
3、取暖費(fèi)；績(jī)效獎(jiǎng)金；年終獎(jiǎng)；
4、節(jié)日實(shí)物福利；
5、年休假、旅游、各項(xiàng)培訓(xùn)等具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力福利。
6、工作時(shí)間：上午9：00-12:00；下午：13:30-18:00
民生保險(xiǎn)誠(chéng)邀你的加盟!
工作地點(diǎn)
西安碑林區(qū)民生保險(xiǎn)陜西分公司
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民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開(kāi)業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國(guó)重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬(wàn)名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬(wàn)人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來(lái)，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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