雇員點評標簽
職位描述
保險
崗位職責：
一、業務達成：協助室責任人，通過出勤管理、面談追蹤、產品訓練、活動量管控、服務平臺搭建等舉措推動新契約業務目標達成。
二、會議管理：負責機構日常會議及培訓的組織與管控；負責組織開展機構營銷條線晨會，提升出勤率；通過部組啟動、面談追蹤、督導協助、分公司拜訪工具推動早會質量、出勤人力及訪量平臺建設。
三、人力推動：通過日常積累、創說會、面談實現人力新增目標。
三、訓練管理：負責管理機構各級講師隊伍；協助室主任編制各類外勤培訓計劃，承擔部分培訓課件的開發和修訂。
四、人員管理：協助制定機構業務方案；每月傭金相關加扣款的錄入及上報；及時核對傭金發放數據；發布考核預警表；每月進行晉升及維持考核結果處理和架構維護。
任職資格：
一、本科及以上學歷，35周歲及以下，保險、金融、中文專業畢業優先。
二、有較強的溝通協調能力、語言表達能力，性格開朗，學習能力強，普通話標準，形象氣質較好，有保險及相關從業經驗者優先。
本崗位為公司內勤正式編制，入司后簽訂勞動合同。
享受公司福利包括：五險一金、節日福利、雙休、餐補、帶薪休假、每年一次員工體檢等。
工作地點
蒸湘區民生人壽保險股份有限公司衡陽中心支公司
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職位發布者
顏女士/員工關系
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民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩步提升，實現原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監管體系評價結果穩步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發展保險主業的基礎上，從用戶多方位金融需求出發，積極穩妥布局資產管理、康養旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養旅股份公司、通聯支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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