職位描述
流程梳理、勞動訴求處理勞動關系入轉調離流程管理協商解除
崗位職責：
1.負責員工勞動關系全周期管理，包括勞動糾紛調解、協商解除談判、勞動爭議仲裁及訴訟案件處理。
2.審核勞動合同、協議等文件，確保用工合規性，規避法律風險。
3.跟蹤勞動法規政策變化，完善公司勞動關系相關管理制度并推動落地執行。
4.主導員工入職、轉正、調崗、離職等流程的標準化建設與持續優化等工作。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，三年及以上相關工作經驗；
2、溝通表達能力強、積極主動、親和力強；
3、熟悉員工關系相關工作流程，擅長跨部門溝通、擅長處理勞動糾紛;熟練掌握國家勞動法規政策，并能熟練應用。
福利待遇：
1、免費住宿、雙休、六險一金，年度健康體檢、餐補、節假日福利、結婚禮金、帶薪年假、帶薪病假；
2、公司為長三角G60科創走廊一類扶持企業，可為員工辦理政府認定的人才積分、申請人才公寓、租房補貼等；
3、公司具備上海市人才引進落戶資質，可為符合條件的員工辦理落戶。
工作地點
上海松江區永大電梯(伴亭路)
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職位發布者
李女士/人才發展
立即溝通
永大電梯設備(中國)有限公司一、公司簡介日立（HITACHI），世界500強綜合跨國集團，創立于1910年，業務涉及移動、智慧生活、工業、能源、IT五大領域，立志成為社會創新業務的全球領導者。永大電梯（YUNGTAY），日立集團重要子公司，致力于為都市和樓宇發展提供安全、智慧、高效、舒適、可持續發展的垂直交通運輸解決方案，從而實現人們美好的生活。1993年永大跨越海峽，立足上海，面向全球高速發展。2023年永大成為日立集團重要子公司，由日立集團100%控股。永大電梯共享日立集團的愿景、使命和價值觀，承襲其百年創新技術，為世界注入新的活力。作為跨越半個世紀的電梯品牌，永大電梯秉持“永遠為您多想一些”的服務宗旨，嚴格執行集團的質量要求和工作流程，確保產品品質。目前永大人員規模2600左右、已在全國布局2大發展中心、2大生產基地，130余家分公司及辦事處和450余家服務站點，產品已廣泛出口至全球20多個國家和地區，贏得了廣大海內外用戶的信任和青睞。 2014年2月榮獲上海市質量金獎2016年12月榮獲上海名牌2017年8月榮獲2017上海制造業企業100強（第54名）2018年1月榮獲中國電梯行業10強企業2018年3月榮獲全國百佳質量誠信標桿示范企業 2019年1月榮獲全國政府采購電梯首選安全品牌2020年11月榮獲高新技術企業證書2022年4月再獲“政府采購電梯服務十強供應商”
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