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更新于 12月31日

鋼結構設計經理

2-3萬
  • 上海閔行區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑設計
崗位職責: 1、營銷階段 (1)熟悉國家的行業政策以及公司產品體系、及市場策略,能夠正確了解和挖掘客戶需求,與客戶進行技術交流; (2)規劃解決方案和建議,針對項目進行項目可行性分析、組織評審,為項目營銷階段提供前期技術支持; (3)針對特定的用戶或項目需求,完成主次結構的設計、優化,并推動方案的落地; (4)根據公司既有產品體系,基于市場積累經驗,配合公司完成產品定制開發; (5)負責項目設計的全部內容,包括主次結構和圍護結構,參與項目前期投標的全部流程,直至最終成功獲取項目。 2、項目實施階段 (1)完成項目的結構設計并與相關單位對接完成施工圖確認和審查;指導新進員工開展鋼結構設計工作,包括審核設計方案、校對施工圖; (2)協助項目施工技術人員完成施工組織設計方案的討論、 編制和內外部的評審工作,配合完成施工方案中所有計算、設計相關內容的編制; (3)組織重難點工序的術要求的編制和審查,并對計算書、施工過程分析等計算內容審核; (4)根據項目需求主導或參與與業主、管理公司、設計院、監理、專業咨詢單位的技術溝通工作;配合深化設計圖紙的審核工作、項目設計配合工作; (5)督促現場嚴格執行施工方案中各項技術措施,確保施工質量;協助項目施工技術人員對項目實施過程中突發技術問題進行處理,并對公司相應管理部門進行反饋; (6)監督項目部在完工驗收后一個月內完成技術資料匯總及技術總結編制,進行資料歸檔。 3、項目交付階段 (1)參與客戶滿意度調查,保持良好的客戶關系; (2)制定相關產品的說明、保養及維修等技術資料; (3)參與項目的經驗總結并及時反饋至部門,參與建設部門的經驗庫和知識庫 (3)組織參加行業展會和技術交流會,保持公司產品和解決方案的市場先進性和競爭力。 任職要求: 1、土木工程、結構工程等本科專業畢業,5年以上結構設計經驗;或本專業碩士研究生學歷,3年以上結構設計經驗; 2、熟悉鋼結構設計常用規范,了解結構專業相關國家規范與行業標準,熟悉工業建筑領域其他專業主要規范要求; 3、具備鋼結構加工制造和詳圖放樣的知識、具備充足的現場安裝知識或經驗、具備設計行業多專業配合的經驗; 4、掌握PKPM,熟練掌握OFFICE相關軟件,熟練掌握Staad Pro或SAP2000的優先; 5、具備較強的溝通能力、問題分析與解決能力,具備總承包項目或EPCm項目管理經驗者尤佳。 4、具有良好的項目協調、溝通、技術管理能力; 5、工作細心嚴謹、責任心強、能夠在壓力和嚴格時限下有效率的工作; 6、英語能作為工作語言,有海外項目經驗優先。 7、具備高級專業職稱或注冊結構工程師資格優先。

工作地點

上海閔行區大虹橋國際A棟30樓

職位發布者

祝貞明/人事

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公司Logo美建建筑系統(中國)有限公司
美建建筑系統(中國)有限公司一、公司簡介:美建建筑系統(中國)有限公司(簡稱ABC)于1994年由全球預制金屬系統建筑的領先者——美國建筑公司(American Buildings Company)與美國工業投資集團CRI共同投資創建。ABC繼承和發展了美國建筑公司的全套金屬建筑技術體系,致力于為中國和全球市場提供各類鋼結構系統建筑及產品的方案、設計、制作、安裝以及售后維護等一系列富有競爭力的服務。總部位于上海,在上海、廣州、西安、天津設有四大事業部。ABC在行業內首家獲得鋼結構工程設計甲級資質證書,也是首家獲得鋼結構工程專業承包壹級資質的外資企業。還獲得對外承包工程經營資格、高新技術企業證書和FM認證證書,并全面通過了ISO9001:2008質量管理體系認證和國家安全生產許可認證。作為全球金屬建筑技術的領先者,ABC一直致力于各類標準編制,主要包括《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規程》、《金屬壓型板應用技術規范》、《建筑鋼結構防火技術規范》等國家及行業標準。進入中國19年,ABC已完成各類鋼結構項目面積達1800萬平方米,公司銷售額每年以30%增長,2013年計劃超17億,涉及到工業建筑、公共建筑、低、多層商業建筑、屋面及光伏系統和鋼結構住宅等類別,項目遍及中東、東南亞、南亞、歐洲、北美甚至于南極地區。ABC完成了很多經典的工業類和商業公用類建筑作品,其中不乏獲得國家優質工程獎和省市級優質工程獎的項目,在業界獲得了良好的口碑。二、企業資質:首批中國建筑金屬結構協會制造、安裝一體化定點企業首家獲得鋼結構專項工程設計甲級資質首家獲得鋼結構工程專業承包壹級資質的鋼結構外企首家獲得商務部頒發的對外承包工程經營資格的鋼結構外企制造工廠及屋面系統通過美國FM認證國家高新技術企業三、人才優勢:ABC目前員工總數為600多人,專業技術和管理人員約400人,大學以上學歷的員工超過50%,具備中高級職稱者有80多名,其中包含80多名設計師、50多名資深項目經理。擁有中國家注冊結構師、注冊建造師、注冊造價師、注冊安全工程師30多名;中國建筑金屬結構協會鋼結構專家2名;博士、碩士學歷者20多名。四、人才發展戰略:“以人為本”是ABC企業文化的重要理念“吸納人才、善用人才、留住人才、發展人才”是ABC的用人之道五、員工發展平臺:擁有一套科學的人才培養和提拔機制;提供適合自己的職業發展通道;提供具有競爭力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵機制;營造輕松愉悅的工作環境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續。六、員工福利:1、公司總部和工廠有食堂,提供免費工作午餐;外地事業部、辦事處發放餐補;2、實行雙休,工作時間8:30-17:00;3、員工享受帶薪年休假;4、公司按國家規定繳納社會保險;5、國慶、春節、生日有購物卡和面包券發放;6、員工每年定期體檢;7、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養:1、公司每年都投入大量經費用于員工的教育和培訓;2、已經建立完善的提升員工能力和專業技能的培訓體系。ABC—金屬建筑系統行業內的領先者,歡迎您的加入公司網站:http://www.shabc.com
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