工作地點:湖北黃岡
招聘人數:1人
工作職責:
1、依據事業本部原則規劃區域/通路必售品項及追蹤執行;
2、依據新品上市策略,制定轄區新品上市計劃/追蹤執行結果;
3、重點產品銷售達成分析及改善對策擬定,銷售差異改善案的執行效果追蹤;
4、年度規劃的生動化工具的投放與使用追蹤;
5、依年度預算目標及策略展開部年度 TP預算的編列;
6、依每月TP預算結合策略與市場競爭之需,合理擬定各所TP費用上限分配;
7、負責各部TP費用系統提案/結案審核,異常分析與檢討。
職位要求:
1、22-35歲,市場營銷、企業管理、商品學、統計學、應用數學、計算機應用技術優先;
2、具備快消品內勤工作經驗者優先,應屆生亦可;
3、工作負責,高效,協調溝通佳,服務意識較強;
4、熟練操作OFFICE辦公軟件;
5、具備數據報表能力,規劃能力、分析能力、善溝通協調。
薪資福利:
1、標準工時工作制(周六核算加班費或調休,周休一日),入職即繳納(養老、醫療、生育、工傷,失業保險和住房公積金),月收入4300-5800元;
2、全薪年假,帶薪婚喪產病假,過節生日禮品,免費旅游等
3、公司提供完善的培訓,良好的晉升機制和健全的福利保障。