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（一）崗位職責 （1）負責本公司組織架構及人力資源規劃、薪酬績效、勞動關系、培訓招聘等所有人力資源管理范疇。 （2）負責本公司預算、核算、資金、檔案、憑證、合同、降本、稅務、審計等相關管理范疇。 （3）負責本公司經營、印鑒、制度流程建設、企業文化建設、基建維修、行政后勤、信息化管理、物業、對外信息發布、安全、環保、職業健康等相關業務管理范疇。 （4）圍繞SQDCPME7大指標開展制造管理、班組管理、計劃管理、交付管理、設備管理、班組管理等相關業務管理范疇。 （5）負責供應商、采購、運輸、包裝、倉儲、資產、關聯交易及自主營銷等相關業務管理范疇。 （6）負責工程技術、現場技術、計量檢測、質量管理、工裝夾具、售前售后服務等相關業務管理范疇。 （7）負責下屬裝配點、分廠等的正常運行和經營過程中安全、環保、職業健康的相關管理工作。 （二）基本條件 1.具有較高的政治素質，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩； 2.具有較突出的工作業績，熟悉汽車零部件企業運作模式和運營流程，熟悉現代企業制度管理模式，具有先進的管理理念、前瞻性的思維和戰略眼光； 3.具有較強的管理能力、決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強； 4.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外汽車行業情況； 5.具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，敢于擔當，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。 （三）任職資格 1.公司內部人員，應當在中層副職崗位工作2年及以上，未滿2年（應當至少滿1年）的應當具有累計5年及以上工作經歷；社會成熟人員，應當具備企業中層管理經驗2年及以上。 2.具有正常履行職責的心理素質和身體條件。 3.符合有關法律規定的資格要求，擔任黨內領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》和有關規定的要求。