職能職責:
1、負責公司多式聯運的組織與實施,包括陸運、海運、航空、鐵路運輸等模式的聯合運輸計劃制定、執行和優化;
2、負責制定和完善多式聯運的標準化操作流程和管理體系;
3、負責拓展多式聯運業務渠道,開發合作伙伴資源,提高公司市場占有率和競爭力;
4、負責多式聯運的成本費用管控,制定運輸成本計算標準,對運費進行談判和優化,確保各項運營成本的控制和結構的合理;
5、負責多式聯運的風險管理,建立和完善物流安全管理體系;
6、負責團隊建設和人員管理,指導和培訓下屬員工,推動團隊的業務能力和素質的提升,不斷完善企業的組織架構和人力資源管理;
7、負責領導安排的其他臨時性工作。
任職條件:
1、認同企業文化,能承受一定的工作壓力;
2、專科及以上法學、審計、物流管理學學歷,年齡要求35歲以下;
3、具有團隊意識,責任心強、溝通能力較強;
4、具有良好的溝通協調能力、創新意識,具備嚴謹的邏輯思維、獨立思考和解決問題的能力;
5、掌握相應法律業務知識,熟練應用辦公軟件。
6、具備一定案件查處方法。