職位描述
招聘員工關系薪酬福利
崗位職責:
1.全面負責公司人事管理工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊，確保公司人力資源政策的有效實施。
2.根據公司業務需求，制定并實施招聘計劃，確保招聘流程的順暢和高效，為公司吸引并保留優秀人才。
3.組織并開展員工培訓和發展計劃，提升員工能力和技能，促進員工職業成長。
4.建立和完善績效管理體系，制定并執行績效評估標準，確保績效評估的公正、客觀和有效。
5.負責公司薪酬體系的規劃和管理，確保薪酬政策的合理性和競爭力，提高員工滿意度和忠誠度。
6.處理員工關系和勞動糾紛，維護公司形象和員工權益，營造和諧、積極的工作氛圍。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業。
2.具有3年以上人事/招聘管理工作經驗，熟悉人事管理流程和政策法規，熟悉招聘管理，具備一線員工及中層管理人員成功招聘經驗。
3.具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與不同部門和員工建立良好的合作關系。
4.具備較強的分析能力和解決問題的能力，能夠獨立處理復雜的人事問題。
5.熟練使用各類辦公軟件和人力資源管理軟件，提高工作效率。
工作地點：安徽省阜陽市臨泉縣
工作地點
阜陽臨泉縣拾分味道食品集團有限公司東門(正門)
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職位發布者
杜女士/招聘經理
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天邦股份
天邦食品股份有限公司成立于1996年，2007年在深圳證券交易所掛牌上市（股票代碼：002124）。公司以“美好食品締造幸福生活”為愿景，以“做安全、健康、美味的動物源食品”為使命，致力于通過技術創新增加產業鏈價值，成為從養殖到餐桌的安全美味的品牌豬肉供應商，目前在全國10余個省成立多家分、子公司，擁有超一萬人的人才隊伍。經過26年的發展和轉型升級，公司產業鏈逐漸向下游延申，現擁有生豬養殖、食品加工、新能源三塊業務。在2022年，生豬出欄量達400多萬頭，是中國生豬養殖頭部企業，也是農業產業化國家重點龍頭企業。以食為天，應和立邦。未來，天邦食品始終會堅持以客戶為中心，以動物源食品為主導，依托一體化豬產業鏈，壯大美味食品產業體系；同時積極實踐數字化轉型，構建深度供應鏈生態圈，創新經濟發展模式，堅守綠色發展、消費安全和食品安全，致力于做世界一流的動物源食品企業！
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