1、營業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表的制作、數(shù)據(jù)的分析、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的日常督導(dǎo)、追蹤;
2、對(duì)營業(yè)單位外勤上下編、考勤、品質(zhì)、檔案管理等日常管理,業(yè)務(wù)員基本信息分析,增員和組織發(fā)展等人力發(fā)展?fàn)顩r的分析、預(yù)測與追蹤;
3、組織實(shí)施職保崗等新人生產(chǎn)線制式培訓(xùn)班的運(yùn)作及授課、各層級(jí)業(yè)務(wù)員制式與非制式培訓(xùn)班運(yùn)作、空中課堂運(yùn)作;
4、承接分公司營銷推動(dòng)方案,進(jìn)行方案推動(dòng)、追蹤及兌現(xiàn),各項(xiàng)經(jīng)營、推動(dòng)類會(huì)議及活動(dòng)的策劃、組織、宣導(dǎo)及實(shí)施追蹤;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、員工旅游