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更新于 3月18日

人力資源主管

6000-10000元
  • 成都龍泉驛區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員制造業
【崗位職責】 1、根據公司管理經營需求,擬定各類薪酬制度與流程,確保薪酬體系的公平性與競爭力; 2、負責公司員工薪酬數據的收集、整理和歸檔,確保薪酬檔案的準確性和完整性; 3、開展薪酬調研,收集行業薪酬數據,為公司制定科學合理的薪酬福利制度提供有力依據; 4、編制薪酬預算,監控薪酬成本,確保薪酬支出的合理性和可控性; 5、負責員工薪酬計算工作,確保薪酬核算數據準確無誤,工資及時發放; 6、定期對薪酬數據進行深入分析,提供有價值的相關報表,協助完善和優化公司薪酬體系,為管理層提供決策依據; 7、負責薪酬福利相關工作的內外部聯絡溝通,及時解答員工關于薪資方面的疑問; 8、負責公司組織架構及崗位說明書的擬定; 9、負責各類人事檔案管理,確保人事檔案安全、齊全、有序; 10、負責員工公積金、社保、醫保等辦理; 11、完成上級交辦的其他工作。 【任職要求】 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理專業優先; 2、三年以上薪酬核算經驗,有制造行業工作經驗優先; 3、熟悉國家、地區及企業關于勞動法等法律法規及政策,熟知企業薪酬福利管理流程與社會保險操作流程; 4、熟練操作Office辦公軟件;熟悉人力資源工作流程與薪酬管理基本知識; 5、具備敏銳的業務敏感度,擁有跨部門溝通協調經驗; 6、工作細致認真,責任心強,具備較強的保密意識; 7、具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新的薪酬管理工具和系統。

工作地點

龍泉驛區成都秦川物聯網科技股份有限公司

職位發布者

廖春艷/人力資源主管

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成都秦川物聯網科技股份有限公司成立于2001年,注冊資本16800萬元,是科創板上市公司(股票代碼:688528),是專業從事物聯網與智慧城市的理論研究和標準研究及其產品的開發、制造、銷售與服務的高新技術企業。公司致力于實現物聯網智慧燃氣、物聯網智慧水務,形成物聯網智慧公共事業管理服務體系,并融入到智慧城市建設中去,用實際行動踐行“用產品和服務將對生活的熱愛傳遍世界”的使命!公司高度重視技術創新,以技術創新驅動公司發展。公司擁有130余項國家發明專利、國際發明專利14項,其中7項美國發明專利、2項歐洲發明專利,2項日本發明專利,140余項計算機軟件著作權,在國家核心期刊發表論文40余篇。公司連續多年被評選為“中國企業創新能力1000強”和“世界物聯網企業500強”。公司“物聯網智能燃氣表及其運行體系”、“IC卡智能燃氣表智能控制技術”、“雙向無堵轉齒輪傳動的燃氣表專用機電閥”3項技術被鑒定為“國際領先”科技成果。公司主編2項國家標準《信息技術傳感器網絡第903部分:網關邏輯接口》和《信息技術面向燃氣表遠程管理的無線傳感器網絡系統技術要求》。公司參編 26項智能傳感器、物聯網、智慧城市和國家網絡信息安全方面的國家標準。公司參與制定了2018年國家智慧城市標準化總體組發布的《新型智慧城市發展白皮書(2018)》、國家物聯網基礎標準工作組發布的《物聯網標準化白皮書(2016)》和《物聯網標準化白皮書(2018)》,2018版《大數據安全標準化白皮書》。
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