< 薪資面議 >
一、崗位職責(zé):
1. 落實(shí)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃企業(yè)發(fā)展布局,制定經(jīng)營(yíng)策略;
2. 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理,營(yíng)造組織氛圍,實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè);
3. 制定市場(chǎng)拓展策略,指導(dǎo)市場(chǎng)開發(fā),維護(hù)公司重要客戶關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)重大公共關(guān)系的公關(guān)與維護(hù);
5. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管控,落實(shí)HSE管理體系,確保安全績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成;
6. 推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作,推動(dòng)公司品牌與文化宣傳貫徹。
二、任職資格:
1. 年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2. 五年以上大中型能源企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)、戰(zhàn)略或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、社交公關(guān)、資源整合、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、組織協(xié)調(diào)等能力;
4. 具備一定的市場(chǎng)開發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工程/技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
5. 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富或業(yè)務(wù)能力特別突出者,可予以適當(dāng)放寬條件;
6. 接受區(qū)域內(nèi)調(diào)配。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助