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（1）根據公司戰略發展要求及制定的經營目標責任書，協助相關負責人組織制定分管部門的經營方針、經營目標、經營計劃，并分解到分管各部門組織實施； （2）協助負責落實公司各項規章制度、重點項目、改革方案、改革措施等； （3）協助負責聯系重要客戶、拓展新客戶，與客戶建立良好的溝通與合作； （4）協助負責人制定分管部門的發展規劃化及組織機構設置方案； （5）協助負責人管理分管部門人員的聘用任免，檢查、督導業務部的培訓工作，人才培養計劃及年度績效考核計劃推動執行和結果達成； （6）協助負責人做好企業文化建設，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力； （7）完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）政治素質好，理想信念堅定，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，作風正派，廉潔自律，誠信可靠，堅持原則，敬業奉獻，中共黨員優先； （2）具備旅游管理、企業管理、財務管理流程相關專業知識背景，精通旅游、酒店、機票等旅游業務邏輯； （3）大學本科或以上學歷（條件優異者可適當放寬）； （4）具備8年工作經驗，具有5年以上部門管理經驗； （5）熟練使用互聯網及各類辦公軟件，具備良好的市場思維和數據分析能力，具備良好的跨部門溝通和團隊協作能力以及解決問題能力。 （6）具備較強的學習能力、創新能力、資源整合和任務推進能力； （7）作風務實，勤勉敬業，有較強責任心，溝通能力、計劃能力、執行能力強。 （8）有戰略思維，大局意識，有帶團隊的意識和能力，善于組織協調，具有較強駕馭復雜局面的能力，懂管理、善學習，強執行，善于做員工的思想工作，群眾基礎良好。