崗位職責:
1.根據公司整體的經營策略與市場定位,結合當地市場的實際情況,組織調研并制定、實施區域市場發展規劃及年度銷售計劃。
2.搭建符合企業文化與未來發展的銷售團隊,組織實施培訓,幫助實現業務人員綜合素質與銷售技能的提升。
3.開拓市場,挖掘目標用戶,建立并提升用戶開發、合作、維護的業務體系,不斷建立更多優質用戶的合作,實現共贏、持續的目標。
4.執行公司管理制度與流程,保證公司資產安全,實現團隊運營的良性發展,不斷提升公司產品在市場中的占有率,實現良好的用戶滿意度與美譽度。
5.完成公司交辦的其他事項。
任職要求:
1.30-36歲,本科以上學歷,8年以上銷售工作經歷,3年以上銷售團隊管理經驗,有相關行業經驗者尤佳。
2.具有良好的職業素質,擁有企業發展大局觀,有較強的責任意識與以身作則的精神,具備一定的溝通、管理與商務能力,品質端正。
福利待遇:五險一金、帶薪年假,還有專業的培訓、豐富的福利(節假日津貼、生日津貼、年度體檢)、獎金(項目獎金、挑戰獎金、激勵獎金)及各類補貼(全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等)。