職位描述
人力資源規劃績效管理薪酬福利
人事總監（最好在北上廣等外地做過回來的）
崗位要求：
1、負責公司發展戰略，組織制定短期、中期、長期人力資源工作規劃；
2、建立和完善人力資源體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等模塊管理）
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責公司核心團隊及業務骨干的打造，推動并完善人才盤點及梯隊人才培養計劃的實施；
5、擅長中高級人才的甄別和選拔工作
6、擅長薪酬結構及職級體系搭建
7、負責公司企業文化建設，及時處理公司人事管理過程中的重大問題，
8、負責組織協調各部門工作
9、領導交辦的其他工作
職位要求
1、人力資源、管理或相關專業背景，本科及以上學歷
2、10年以上相關人力資源工作經驗
3、六大模塊均有涉及，能夠指導各模塊工作
4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，組織協調能力及分析判斷能力強
5、具備較強的計劃性和執行的能力
福利待遇：
五險一金+雙休+免費工作餐等
薪酬：18K-20K
工作地點
長春南關區吉林省中孚鐘表股份有限公司
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職位發布者
于女士/人事經理
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吉林省中孚鐘表股份有限公司長春中孚實業集團股份公司成立于1997年10月，發展至今品牌銷售已遍布東三省。中孚在東北三省銷售網絡布局具有規模性、覆蓋性和前瞻性；在專業經營管理下中孚穩健成長為具有影響力的品牌腕表銷售公司。中孚集合頂級、高、中檔腕表銷售+維修+珠寶加工零售為一體的綜合性集團化公司，在吉林省內擁有多個品牌腕表的獨家代理權。中孚秉承以人為本的服務理念，為提升客戶的售后服務品質，中孚在東三省設立了專業的售后維修服務網絡。二十二年來，我們始終以“中孚真諦·表里如一”為經營理念，矢志不渝的維護著中孚的每一位客戶；二十二年來我們用至臻的服務感動著每一位客戶的心。
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