工作職責:
1) 根據總公司的規劃,協助制定分公司個險渠道人力發展策略,并協助規劃全年人力目標達成節奏,加強個險隊伍建設;
2) 定期對營銷隊伍現狀分析,及時掌握營銷隊伍組織架構、人力、產能等基本情況,確保營銷團隊正常運行,促進隊伍架構的良心發展;
3) 統籌協助運作分公司增員活動、增員培訓、同業交流創說會等,并建立追蹤體系,評估活動效果和運作情況;
4) 宣導基本法、人力政策和人力方案,并總結推廣分公司人力發展的成功經驗;
5) 完成各階段人力發展工作報告;
6) 完成上級領導交代的其他工作。
最低任職資格及要求:
一本及以上學歷;
形象氣質佳,語言表達優異;
金融學、保險學、財務、漢語言、英語、播音主持專業的應屆畢業生優先考慮。
個人能力:
溝通和協調能力;
組織和決策能力;
處理突發問題的能力;
語言表達能力;
統籌安排能力。
職位福利:餐補、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、采暖補貼