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1.負責各考核項的定義和規則，進行考核數據收集 2.收集會議議題，安排議程，進行會議現場主持，輸出會議決議； 3.熟練掌握相關工具（如會議管理、全景圖、經營規劃等），進行數據整理； 4.按照要求收集日常經營相關的數據并整理，月度更新地區經營指標項達成情況 5.明確對應工作的接口部門與人員，清晰傳遞工作目標/信息，推動日常例行工作的進行。

任職要求：

1、本科及以上學歷； 2、具備優秀的跨部門溝通能力與推動能力； 3、有項目管理經驗優先考慮； 4、熟練的辦公軟件操作能力。