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崗位職責： 關鍵能力要求：市場的“開拓者”、客戶的“服務者”、團隊的“領導者”、公共關系的“建設者”。 1、 洞察市場與分析行業信息，深挖潛在需求，因地制宜制定有效合理的綜合解決方案，不斷創造市場增量，實現分部業務經營目標； 2、及時響應并解決客戶提出的問題，從雙方共贏角度提出個性化解決方案，提升客戶體驗，助力公司市場占有率的提升； 3、搭建人才梯隊，創建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度； 4、維護分部所在區域的公共關系，塑造良好社會品牌形象； 5、監督執行公司五生命管理流程，發現運營過程中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現和快件安全，防止和處理異常情況，確保公司資產、資金、人員的安全。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.5年以上工作經驗，3年以上基層管理工作經驗； 3.組織、協調 、溝通能力強，具有應變突發事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環境； 4.有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識； 5.工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。