雇員點評標簽
職位描述
人力資源管理員薪酬福利激勵人工成本分析人力資源服務
崗位職責：
1、協助敏捷任務等項目推廣及落地相關工作；
2、負責一線、二線、三線崗位薪酬核算工作；
3、負責一線、二線、三線薪酬方案修訂及細化工作
3、負責一線、二線、三線崗位薪酬分析；
4、負責薪酬制度及薪酬臺賬搭建；
5、負責地區人工成本管理，指導各部門的薪酬績效管理工作；
6、協助上級擬定、完善薪酬福利制度；
7、收集外部市場薪酬水平、行業優惠政策，并形成分析報告；
8、完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、本科及以上，人力資源管理專業優先；
2、2年及以上薪酬管理經驗，1年及以上人力資源相關工作經驗；
3、數據敏感度高，分析統計能力強，熟悉人力資源基礎知識及理論，掌握績效管理的理論知識與實務操作；掌握職位價值評估、人工成本分析等工具與方法熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL的運用。
福利待遇：
1、公司與員工簽署正式勞動合同；
2、公司提供有帶薪年假+社會保險（五險一金）+年終獎；
3、公司提供免費員工生日與各種節日慰問品，并提供豐富多彩的員工活動。
溫馨提示：
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。
獎金績效
五險一金、年終獎
工作地點
?？谛阌^綠地新海岸1號樓8層
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