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1、收集各類與薪酬相關的信息并進行確認（如定調薪、工資數據變更的維護與跟進）； 2、負責工資核算（含系統核算及人工核算），確保及時準確； 3、整理年終獎金基礎數據并進行核算及跟進； 4、提交工資項變更需求； 5、處理薪資類員工咨詢。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先； 2、具有人力資源專業工作經驗者優先； 3、熟悉HR基礎知識及理論，掌握薪酬基本實務操作； 4、熟練使用辦公軟件，尤其是excel各類函數使用； 5、具備較高的數據敏感度。

福利待遇：

1、入職繳納五險一金，年底根據績效評定結果發放績效獎金； 2、周末雙休，入職后有餐補； 3、健全的晉升和發展機制，提供雙通道的晉升路徑，一年兩次晉升活動，符合條件即可提報進行晉升； 4、節假日福利、生日福利、定期團建、員工活動、員工體檢等； 5、辦公園區有宿舍和食堂。