1、銷售薪酬體系及核算:負責銷售績效考核監控、分析、執行等過程管理,對銷售團隊業績數據進行診斷,給到改善建議及需求跟進閉環,處理效益獎金核算及爭議核實與解決;
2、銷售團隊管理與支持:與銷售團隊和其他利益相關者緊密合作,確保制度、規則、系統滿足各方需求,指導和培訓關聯角色,推進客戶管理有序、穩定發展;
3、客戶管理及數據分析:深入了解銷售團隊的客戶管理現狀和痛點,依托變革需要,設計客戶分層權益體系、銷售與客戶的匹配規則,健康度診斷、客戶管理規則等。
1、本科及以上學歷;
2、數據分析能力強,對數據敏感,能通過分析數據主動挖折題;
3、SQL等數據代碼能力者優先。