崗位職責(zé):
1、通過(guò)自身影響力、業(yè)務(wù)開發(fā)能力帶動(dòng)分點(diǎn)部業(yè)務(wù)開發(fā),營(yíng)造一個(gè)健康、積極的業(yè)務(wù)氛圍;
2、加強(qiáng)與分點(diǎn)部收派員的溝通,討論業(yè)務(wù)難點(diǎn)及解決方法;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域中小層級(jí)客戶及商機(jī)的開發(fā)、深耕; 對(duì)個(gè)體無(wú)法撬動(dòng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)起到承上啟下作用;
4、客戶維護(hù):對(duì)中小層級(jí)客戶進(jìn)行定期維護(hù);
5、月結(jié)款回收:負(fù)責(zé)跟進(jìn)月結(jié)客戶的月結(jié)款回收。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)外物流市場(chǎng)、行業(yè)政策法規(guī),掌握物流企業(yè)管理流程方法;
3. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織、團(tuán)隊(duì)合作和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。