雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓企業文化培訓
崗位職責：
1、負責培訓項目的規劃、設計與落地；
2、設計各類培訓流程，推動培訓體系的優化，推動培訓質量的改善與提升；
3、研究員工學習發展前沿方法、策略與工具，轉化為人才培養策略、方法、工具；
4、制定并完善學習發展機制及專項解決方案，并督導機制與方案落地，撰寫分析報告；
5、對人才培養與發展狀況進行監控、診斷、分析，構建人才培養與發展體系；
6、負責人才選拔、培養、認證、價值產出、培養及學習內容開發和線上化管理；
7、根據業務需要和企業發展階段的特性，適時設計與執行人才發展項目;
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等專業優先；
2、2 年以上培訓培養實操經驗；
3、PPT技巧嫻熟、具備方案編寫、組織策劃能力；
4、具備良好的溝通協調能力和邏輯思維能力，團隊合作意識強。工作地點
湖北省鄂州市鄂城區沙窩鄉臨空經濟區花湖機場南緯二路1號順豐綜合樓
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