崗位職責;
(一)戰略規劃與體系建設
1. 結合公司戰略目標與業務發展需求,制定中長期及年度招聘規劃,明確招聘目標、策略及預算,確保人才供給與企業發展節奏匹配。
2. 搭建和完善公司招聘管理體系,包括招聘流程、制度、標準、工具及評估機制,持續優化招聘效率與質量。
(二)招聘全流程管理
1. 統籌公司各部門崗位需求,分析崗位任職資格與人才畫像,制定精準的招聘方案并組織實施。
2. 拓展并維護多元化招聘渠道,如線上招聘平臺、獵頭公司、校園招聘、內部推薦等,定期評估渠道效果,優化資源投入。
3. 負責招聘成本管控,合理分配預算,監控招聘費用使用情況,提升招聘投入產出比。
崗位要求:
本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先; 5年以上招聘工作經驗,3年以上招聘團隊管理經驗,有人力資源全模塊管理經驗或大型企業招聘管理經驗者優先。
工作地點:湖南株洲