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技能要求：

人力資源、社保、行政、后勤

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料，安排人員招聘； 3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、組織、安排應聘人員的面試； 5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 6、組織、實施員工文化娛樂活動； 7、管理公司人事的檔案； 8、協助實施員工培訓活動； 9、處理員工勞動關系，勞動爭議； 10、能夠獨立完成工傷處理和工傷申報； 11、完成人力資源部經理交辦的其它事項。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文等相關專業大專以上學歷； 2、從事人力資源工作3年以上，具備一定hr基本知識； 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 5、了解國家各項勞動人事法規政策； 6、工作積極，吃苦耐勞，細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 特別提示： 為節省雙方的時間成本，請您務必詳細閱讀職位要求和公司的各項福利待遇，考慮周全再行投遞或電話咨詢，面試地點為蘇家屯廠區。 薪資范圍： 1、試用期工資：3000-3500元，能力特別突出者，薪資另議。 2、轉正后，工資3500-4000元。 3、8：30-17:00，單休。 福利： 1、提供通勤（線路1：鐵西廣場地鐵口7:20）（線路2：歐米奇西點學校7:30） 2、外市人員提供住宿（2人間，淋浴）。 3、餐費標準：早餐1元、午餐2元、晚餐2元。（早晚餐僅限住宿和加班人員）。 4、試用期2-3個月。 5、按國家規定繳納社會保險。 6、依據個人工作能力，不定期調薪。 7、每年調薪5%~15%，工作優秀者不設上限；年底獎金依個人能力而定。 8、每年1次旅游。 9、法定節假日正常休息。 10、基本無加班。 公司網站：www.ytpe.com.cn 面試地點：沈陽市蘇家屯區石竹街168號（手機地圖可搜）

職位福利：每年多次調薪、加班補助、全勤獎、包吃、免費班車、員工旅游