職位描述
人力資源管理員
職位概述:
負責全面管理公司的人力資源工作，確保人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業文化)的順利運行，并特別關注培訓、員工關系和企業文化的發展。通過有效的人力資源策略，支持公司的戰略目標實現，提升員工滿意度，促進公司整體發展，
主要職責:
制定并執行公司人力資源戰略，確保與公司的業務目標一致。
全面負責人力資源六大模塊的管理工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系和企業文化。
特別關注培訓體系的搭建與完善，制定年度培訓計劃，組織并跟進各項培訓活動，提升員工的專業技能與素質。
負責員工關系管理，建立并維護良好的員工溝通渠道，解決員工糾紛，提升員工滿意度。
主導企業文化的建設與傳播，通過各類活動增強員工對企業的認同感和歸屬感。
監控并報告人力資源數據，為管理層提供決策支持。
協同其他部門，確保人力資源政策與流程在公司的順暢實施。
任職要求
教育背景:本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理或相關專業優先。
工作經驗:3年以上人力資源相關領域工作經驗優先
年齡范圍:35歲以內。
技能要求:精通人力資源六大模塊，對培訓、員工關系和企業文化有深刻的理解和豐富的實踐經驗。
工作地點：
河南—開封市
遼寧-葫蘆島興城市
工作地點
興城市葫蘆島九股河食品有限公司
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職位發布者
郭艷陽/人事
剛剛活躍立即溝通
禾豐食品股份有限公司
禾豐食品股份有限公司創立于1995年4月，經過不懈奮斗，已發展成為在全球畜牧業舞臺上頗具影響力的大型農牧食品企業。公司擁有飼料及飼料原料貿易、肉禽產業化、生豬養殖三大核心業務，同時涉獵動物藥品、養殖設備、國際事業、寵物診療及食品加工等相關領域。目前擁有200余家下屬企業，產品覆蓋32個省市，并在尼泊爾、印尼、菲律賓、俄羅斯等國家設有工廠。2006年10月，擁有百年歷史的荷蘭飼料企業——皇家De Heus公司與禾豐成為戰略合作伙伴，在增強禾豐技術研發實力、豐富禾豐管理經驗的同時使禾豐始終擁有國際化視野、享有國際化發展資源。 2014年8月8日，禾豐股份于上海證券交易所成功上市。禾豐股份從零起步，2022年合并范圍銷售收入328.12億元。28年快速發展，上市9年以來保持業績持續增長。更多招聘動態，請關注禾豐股份招聘公眾號：hfjtzp。
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