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工作職責： １、負責聯(lián)系并承擔土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設計與預算編制、土地復墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務； ２、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調(diào)整、建設項目用地預審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務； ３、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告，編寫土地整理規(guī)劃設計報告與土地復墾報告，編制預算與相應圖件，嚴格審核把關(guān)，控制執(zhí)業(yè)風險，承擔相應技術(shù)及法律責任，成果資料交技術(shù)部（綜合部）存檔； ４、負責項目策劃、地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理，土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問，土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務，控制執(zhí)業(yè)風險，成果及時歸檔； ５、負責中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內(nèi)所有政府融資平臺委托的評估、咨詢等業(yè)務； ６、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理，土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編； ７、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ)，聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務； ８、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎(chǔ)，聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調(diào)整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務； ９、以土地整治為基礎(chǔ)，聯(lián)系開展土地復墾及其規(guī)劃設計、增減掛鉤及其規(guī)劃設計、基本農(nóng)田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務； １０、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導交辦的其他具體工作。 崗位要求： １、本科及其以上學歷； ２、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè)； ３、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； ４、有團隊合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責任心，具有良好的客戶服務意識； ５、有較強適應能力，能承擔外業(yè)調(diào)查、出差等工作； ６、了解水土保持相關(guān)法律、法規(guī)和項目審批流程，能承擔現(xiàn)場勘測和資料收集、方案編制、評審、申報等相關(guān)工作； ７、熟料掌握日常辦公軟件及測繪地理信息相關(guān)專業(yè)軟件。 永業(yè)行福利政策 １、“五險一金”制度：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險及住房公積金； ２、兩周的春節(jié)假：所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）； ３、帶薪休年假制度：嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，享受長短不一的帶薪休假； ４、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度，并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費； ５、每周五天、每天8小時工作制：工作日提供免費午餐，部分分部有免費晚餐。 ６、護理假制度； ７、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當月派送生日禮物； ８、關(guān)心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個人問題； ９、形式多樣的技能培訓：每年各種技能培訓百場次，根據(jù)需要選擇參加； １０、豐富多彩的文體和拓展活動：按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，每周有訓練，不定期比賽，每年內(nèi)部交流比賽；部門按要求組織員工拓展和旅游活動。