崗位職責:
1、獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通;
2、負責其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面事務等;
3、負責團隊建設和人員培養,建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;
4、制定、實施,跟進校園招聘方案。開拓、建設和維護校企關系,推動招聘工作實施;
5、安排入職前事宜并通知相關部門入職準備;
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關專業本科以上學歷;
2、3年以上招聘工作經驗,有家電行業招聘工作經驗者優先;
3、良好的溝通表達能力,學習能力、抗壓能力,邏輯思維能力強;
4、具有主動學習的熱情、創新思維、有一定的組織協調能力。