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[高端養老社區VIP經理) 依托公司在養老大健康產業深耕多年的成果，以高端養老社區實體服務和線下超體活動為基礎，面向中高凈值客戶，為客戶進行養老資金規劃和養老社區權益對接。 根據國家統計局數據，中國已經進入深度老齡化，60以上老年人口占比15%，預計2040年左右達到30%重度老齡化。在長壽時代背景下、在老齡人口數量持續增長和國家戰略的推動下，養老行業已然成為朝陽行業，發展潛力巨大。 [工作內容:] 1、結合公司專業培訓的健康、養老、金融等知識為客戶提供一站式咨詢及服務，銷售及售后維護工作;2、利用公司提供的客戶數據資源和開發渠道支持，與客戶建立聯系; 3、通過高端活動平臺及帶領養老社區參觀等線下體驗活動，與客戶面談進行養老資金規劃和養老社區居住權益對接。 4、團隊組建管理等相關工作。 [薪資待遇:] 1、責任底薪1.6萬到4萬(面試而定); 2、業績提成15%-78.6%; 平均月收入3萬+，優秀經理可月收入5萬~10萬+。銷售提成+新人津貼+責任底薪+季度獎+年終獎+銷售提成+新人津貼+責任底薪+季度獎+年終獎+續約獎勵+旅游獎勵! 上不封頂，多勞多得! 經驗成熟后鼓勵有能力者做團隊管理! 晉升收入會更高，有專屬的晉升通道，機制明朗，優秀的精英人才，公司會全力支持，提供完善的培訓晉升支持體系，助力員工成長。 [作息時間:] 朝九晚六，周末雙休，無強制加班 [招聘要求:] 1、 年齡25到45歲之間，本科(優秀者可以放寬至大專)， 學信網可查。 2、 有銷售行業經驗或過往行業優秀者可放寬至大專，年齡可放寬至55歲。 3、有明確的目標和追求,對品質生活有追求，有人生規劃和理想。 4、職場氛圍:簡單利他，互助友好，晉升透明。 [團隊優勢] 1、冠軍團隊，團隊平均業績、新人出單率、平均年薪，連續多年排名第 2、深圳公司唯-支獨立開專場的團隊。 [崗位優勢] 1、 半年內快速晉升機制，優秀者可以直接應聘高等職級。 2、收入，上不封頂，能力強者多勞多得; 3、 公司提供客戶資源和完善的培訓體系，助力員工快速成長; 薪資詳情 薪資范圍: 16000-40000元/月 底薪: 16000元/月 提成方式:業績提成.多勞多得 獎金補貼:月度獎，季度獎，年終獎