工作職責:
1、負責公司內控管理體系優化,制定與維護公司風險管理相關制度、流程,指導各業務部門制訂并實施各項業務的合規管理制度或流程;
2、負責對公司級及各事業部開展內控專項實施工作,組織拉通內控風險的識別、分析、評估、制定應對方案及管理閉環;
3、負責《風險管理手冊》的管理,根據新的內控問題識別、審計問題專項等統籌維護并刷新手冊內容;
4、負責承接審計問題的整改與驗證工作,拉通與協助推進跨BG、跨部門的內控相關問題解決與改善;
5、負責公司內控專業條線人員能力建設,進行相關培訓,提升員工的合規意識,促進公司健康快速發展。
6、參與起草、審核、修訂公司業務涉及的各類法律文件。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財經審計相關專業, 有制造業工作經驗;
2、5年及以上四大/大中型制造企業的內控、合規、咨詢、審計等工作經驗;
3、熟悉公司風險管理體系及策略,具備較強的風控合規意識,認真負責,執行力強;
4、具備良好的溝通協調能力、服務意識和團隊協作精神,能承受較大工作壓力;
5、具備快速學習能力、良好的溝通能力及邏輯分析能力,熟練掌握辦公軟件。